التقييم

في نظام دفـاتــر، يمكنك إدارة تقييم الموظفين عن طريق إنشاء قالب تقييم لكل فئة من الموظفين مع توضيح المعايير التي تحدد مستوى الأداء من خلال إعطاء قيمة مناسبة لكل معيار.

دفترالموارد البشرية > تقييم> جديد تقييم.
Toggle

الخطوة 1: حدد قالب تقييم

user_guide_150

بعد تحديد القالب، ستظهر بقية الاستمارة.

الخطوة 2: أدخل بيانات الموظف

  user_guide_151    

وبمجرد الانتهاء من قالب التقييم، يمكنك إنشاء سجلات تقييم لكل فترة بحيث يمكنك تتبع الأداء. يمكنك أن تجعل لكل معيار مقياس مكون من 5 درجات وسيقوم النظام بحساب مستوى الأداء العام للموظف من خلال جمع الدرجات التي حصل عليها الموظف في التقييم.

لجعل التقييم تقييما نهائيا، تأكد من ضغط زر “إعتماد”.