نظام إدارة الموارد البشرية
برنامج الموارد البشرية (HR) هو ذلك الجزء من النظام (نظام إدارة الموارد البشرية) الذي يغطي العمليات المرتبطة بإدارة فريق العمل. الميزة الأكثر أهمية هنا هي تجهيز كشوف المرتبات باستخدام مدير الرواتب لتوليد قسائم الراتب. هناك مجموعة من القواعد للشركة لاقتطاع خصومات الضمان الاجتماعي أو أي خصومات أخرى من رواتب الموظفين. يسمح قوة باستيعاب جميع أنواع الخصومات وحسابها. وهو يحتفظ أيضا بقاعدة بيانات الموظف كاملة بما في ذلك معلومات الاتصال، وتفاصيل الراتب، والحضور، وتقييم الأداء، وسجلات التقييم.
المحتوى:
١.روابط رئيسية:
- موظف
- نموذج أجازة
- مطالبة مصروف
- قسيمة الراتب
- الحضور
٢.وثائق:
- طالب العمل
- تقييم
٣.إعدادات الاجازة:
- رفع الحضور
- أداة تحديد الاجازات
- تحديد الإجازات
- نوع الإجازة
- قائمة العطل
- قائمة حظر الإجازات
٤.إعدادات الرواتب:
- هيكل المرتبات
- معالجة مسير الرواتب
- نوع البدل
- نوع الاقتطاع
٥.إعدادات الموظف:
- وظائف مفتوحة
- نوع التوظيف
- المسمى الوظيفي
- قالب التقييم
- نوع مطالبة المصروف
- فرع
- قسم
- درجة
٦.إعداد:
- إعدادات الموارد البشرية
٧.التقارير:
- رصيد الإجازات الخاص بالموظف
- عيد ميلاد موظف
- معلومات الموظف
- سجل الراتب الشهري
- ورقة الحضور الشهرية
